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先輩社員のメッセージ
Messages from Senior Employees
中野プラスチックで働く先輩社員の声を通して、
仕事のやりがいや魅力、先輩社員の1日などを紹介します。
仕事のやりがいや魅力、先輩社員の1日などを紹介します。
ものづくりの面白さを感じつつ
奥深い金型構造の設計を自分なりに
理解し工夫しています。
- K・K さん
入社のきっかけは?
学生時代に人工工学に基づいたデザインやものづくりを専攻し、3DCADや図面の見方を学びました。その知識を生かし、地元である北信地域の企業で就活を進めていたなかで出合ったのが当社です。私が好きなものづくりを中心とした事業に惹かれましたし、会社見学をした際に成形機がひっきりなしに動いていて社内全体に活気を感じたことも魅力でした。
現在の仕事内容は?
取引先と打ち合わせを行い、先方が求めるプラスチック製品の図面をもとに、製造に必要な金型構造を設計しています。製品形状をそのまま金型に反映するだけでは不具合が発生することがあるため、駒(金型にはめ込む別部品)などで工夫し、それをもとに技術部内で実際に金型が製作され、その後、試作チームによってプラスチック成形が行われます。そこで注文通りの製品ができているかを確認しますが、人手が足りない場合は私が試作を行うことも。実際に機械を動かすものづくりの面白さも感じられます。仕事のやりがいは?
プラスチック成形は、材料の特性上、どうしても反りなどの成形不良が発生してしまいます。そのため、先輩方の過去の実績がまとめられた設計仕様書を参考にしながら、あらかじめ変形を想定した設計を行っています。初回の試作で、狙い通りの変形が起こり、最終的に変形していることを感じさせない、図面通りの製品が完成した時には大きな達成感があります。また、不良を修正する際に、自分が考えた方法で製品の仕上がりが明らかによくなったり、これまでうまく成形できなかった製品の原因を突き止めて改善できたりしたときには、この仕事のやりがいを強く感じます。
仕事をするうえで大切にしていることは?
不良が発生すると、過去に類似の不良を修正した経験から、同じ対応を取りたくなることがあります。しかし実際には、不良の原因がまったく異なるケースも少なくありません。例えば、金型のわずかな隙間によってバリ(製品形状からはみ出した不要部分)が発生する場合があります。業務を始めた当初の私は、隙間をなくすことだけに着目し、駒の厚みを調整して外観上の不良を解消しようとしていました。しかし、後になって隙間の発生要因が駒の厚み以外にもあることが分かり、結果的に修正が二度手間になることもありました。この経験から、今では先入観を持たずに仕事に取り組むことを意識しており、その考え方は仕事だけでなく日常生活にも生かされています。成長を感じることは?
入社当初は金型の構造を自分なりに考えてから、設計仕様書を確認して答え合わせをすることで少しずつ成長してきました。また、修正試作品を上司や先輩に確認してもらい、指摘を受けて学んでいくことで、以前よりどのような経緯や仕組みで不良が出ているのか原因を考えるようになりました。中野プラスチックならではの魅力は?
同じフロアに営業部や品質保証の部署があるので、部署間で相談がしやすい環境です。先輩や上司も気さくに話しかけてくれ、設計に悩んでいるとすぐに相談に乗ってくれます。入社当時は指摘を受けて修正することが多かったので、実は先輩に怖さや苦手意識を感じていましたが、自分なりに不良の原因がわかるようになると指摘を受けることもなくなっただけでなく、怖いと感じていた先輩が冗談交じりに話しているとわかり、気軽に話せるようになりました。今では頼りになる先輩方の存在を心強く感じています。休日の過ごし方は?
特に趣味といえるものがなく、YouTubeを見ながらゆっくり過ごしています。時には実家で手がけている米作りを手伝ったりもしています。今後の目標は?
今までは大きな取引先の一社を中心に担当していましたが、少しずつ自分でできる仕事が増え、担当替えもあったことで、新たな取引先も任されるようになりました。今まで担当していた製品であれば、社内から使用方法や重要箇所の質問が来てもすぐに返答ができたのですが、新たな取引先の製品は使用用途も異なるので即答できないことが多くあります。しっかりと製品知識をつけて自信をもって答えられるようになることが目標です。
